Gremio espera especificación sobre entrega de bono extraordinario
El director de MYPES Unidas del Perú, Daniel Hermoza, se refirió este martes 25 de agosto en Exitosa sobre el anuncio del aumento del sueldo mínimo propuesto por la presidenta Keiko Fujimori Higuchi, el pasado 28 de julio, durante su mensaje a la nación en el Congreso de la República.
En entrevista brindada al programa «Informamos y Opinamos», aseveró que la posibilidad de que la Remuneración Mínima Vital (RMV) pase gradualmente a S/ 1 300 «no les asusta como unidades empresariales»; sin embargo, reveló que el debate del proyecto debe enfocarse sobre desde cuándo se dará el incremento, teniendo en cuenta que sería en dos tramos, contexto que le parece favorable.
Daniel Hermoza no ocultó su «sorpresa» por el anuncio que brindó la jefa de Estado, pese a que semanas antes, el entonces candidato presidencial Roberto Sánchez Palomino había anunciado similar propuesta, la cual recibió críticas desde el gremio empresarial, expertos y de la propia lideresa de Fuerza Popular.
En ese sentido, indicó que el segundo tema a debatir debe ser la iniciativa del Ejecutivo de otorgar un bono extraordinario a las empresas para afrontar el aumento de sus planillas con el nuevo RMV, para lo cual, espera sea técnicamente abordado en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
«Habría que ver cuánto sería ese bono y cómo se va a canalizar ese bono. O sea, va a ser una devolución a través de impuestos o nos van a depositar. Yo creo, que ahí hay algunas cosas que aclarar. Definitivamente, no nos quita el sueño el bono, pero sí es una ayuda para evitar que las empresas puedan tener problemas financieras en el corto plazo», señaló.
